Medycyna pracy – Sosnowiec

Medycyna pracy w Sosnowcu nie ma jeszcze w naszej bazie osobnej listy przychodni – w danych z rejestrów nie ma oznaczenia, które przychodnie wykonują badania pracownicze. Wiemy natomiast ze stron samych przychodni, że medycynę pracy wymieniają w ofercie Centrum Medyczne Safmed i przychodnia Medycyna Rodzinna Start. Pod spodem wyjaśniamy, jak wygląda takie badanie i od czego zacząć.

Gdzie szukać badań pracowniczych

Safmed prowadzi w Sosnowcu przychodnie przy ul. Grota-Roweckiego 179, ul. Będzińskiej 41 i ul. Sobieskiego 21, a w menu strony ma osobną zakładkę o medycynie pracy. Profile dwóch z tych adresów są w naszym serwisie: Safmed przy Grota-Roweckiego na Starym Sosnowcu i Safmed przy ul. Będzińskiej na Pogoni. Medycyna Rodzinna Start przy ul. Naftowej 35 wymienia medycynę pracy wśród gabinetów działających obok poradni POZ i specjalistycznych. Poza tymi dwiema firmami nie mamy potwierdzenia, kto jeszcze prowadzi medycynę pracy w Sosnowcu – w razie wątpliwości najprościej zadzwonić do przychodni najbliżej miejsca pracy.

Przy badaniach pracowniczych najczęściej to jednak pracodawca wskazuje, gdzie pracownik ma się zbadać. Firmy podpisują umowy z konkretną przychodnią, a pracownik dostaje skierowanie z jej nazwą. Jeśli dostałeś skierowanie bez wskazanego miejsca, zapytaj w dziale kadr, z kim firma ma umowę – badanie w innej przychodni może nie zostać rozliczone.

Rodzaje badań

Badanie wstępne przechodzi się przed rozpoczęciem pracy, okresowe – w odstępach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy, a kontrolne – po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Koszt wszystkich trzech badań ponosi pracodawca, a badania okresowe i kontrolne odbywają się w miarę możliwości w godzinach pracy, z zachowaniem wynagrodzenia.

Zakres badania zależy od stanowiska. Pracownik biurowy zwykle kończy na rozmowie z lekarzem i ocenie wzroku przy pracy przy komputerze. Przy pracy na wysokości, przy maszynach albo w hałasie dochodzą badanie słuchu, EKG, spirometria albo konsultacja laryngologa lub okulisty. Kierowcy zawodowi i operatorzy wózków widłowych przechodzą dodatkowo badania psychologiczne w uprawnionej pracowni.

Badania sanitarno-epidemiologiczne

Osoby, które pracują przy żywności, w gastronomii czy w handlu spożywczym, potrzebują orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych – potocznie mówi się o książeczce sanepidowskiej. Lekarz wydaje je po badaniu i wyniku badania kału na nosicielstwo. Próbki oddaje się w laboratorium, a na wynik czeka się kilka dni, więc warto zrobić to z wyprzedzeniem. Więcej o laboratoriach i punktach pobrań jest na stronie o badaniach laboratoryjnych w Sosnowcu.

Uczniowie i studenci

Badania z zakresu medycyny pracy przechodzą też uczniowie szkół branżowych i technikum oraz studenci kierunków, na których jest praktyczna nauka zawodu, np. pielęgniarstwa czy kosmetologii. Skierowanie wystawia szkoła albo uczelnia i to ona wskazuje przychodnię. Dla ucznia i studenta takie badanie jest bezpłatne. Jeśli w rodzinie są problemy ze wzrokiem, słuchem czy alergie, warto o nich powiedzieć już na pierwszej wizycie, bo mogą mieć znaczenie przy wyborze zawodu.

Co zabrać na badanie

Na wizytę bierze się skierowanie od pracodawcy, dowód osobisty, okulary, jeśli się w nich pracuje, i dokumentację leczenia przewlekłych chorób. Lekarz pyta o przyjmowane leki i przebyte choroby – przy cukrzycy, padaczce czy chorobach serca dobrze jest mieć aktualne wyniki. Orzeczenie wydaje się zwykle w dniu badania, chyba że potrzebna jest dodatkowa konsultacja.

Od orzeczenia lekarza medycyny pracy można się odwołać w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Odwołanie rozpatruje wojewódzki ośrodek medycyny pracy – dla Sosnowca jest to ośrodek w Katowicach.

Gdy któraś z przychodni potwierdzi badania pracownicze, dopiszemy ją do listy powyżej. Informacje mają charakter ogólny i nie zastępują wskazówek lekarza.